Wnioski opiera na, opublikowanym, raporcie niezależnych ekspertów zatytułowanym "Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy: czas na działanie" ("New Skills for New Jobs: Action Now").

Wynika z niego, że jeden spośród trzech Europejczyków w wieku produkcyjnym jest słabo wykwalifikowany lub nie dysponuje żadnymi formalnymi kwalifikacjami. Powoduje to, że prawdopodobieństwo znalezienia przez taką osobę zatrudnienia spada o 40 proc. w porównaniu z szansami osób mających średnie kwalifikacje. Wskaźnik zatrudnienia dla osób wysoko wykwalifikowanych w całej UE wynosi 84 proc., dla średnio wykwalifikowanych - 70 proc., a dla słabo wykwalifikowanych jest na poziomie 49 proc. Osoby z niskimi kwalifikacjami są mniej skłonne do podnoszenia swoich umiejętności i do uczenia się przez całe życie.
Eksperci podkreślają, że system kształcenia - zapewniający wszystkim odpowiednie kwalifikacje - mógłby w dalszej perspektywie przyczynić się do wzrostu PKB aż o 10 proc.

Raport zawiera konkretne zalecenia na temat sposobu, w jaki można zaradzić brakom w kwalifikacjach Europejczyków. Jest on skierowany do unijnych i krajowych decydentów, przedsiębiorstw, związków zawodowych, podmiotów odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie oraz służb zatrudnienia. 
W raporcie wezwano do podjęcia działań w czterech głównych obszarach:

- po pierwsze, zapewnienie skuteczniejszych bodźców dla pracodawców i innych osób do podnoszenia kwalifikacji; inwestowanie w kwalifikacje musi być prowadzone na szeroką skalę oraz w sposób racjonalny, a nie wyłącznie z uwzględnieniem aspektu finansowego;